Тренинг-менеджер в фармацевтическом бизнесе и в медицине

В сфере Стратегии Бизнес-тренер: Йонас Триггвасон Обладая многолетним опытом на исполнительном уровне в компаниях мировой фарминдустрии, Йонас глубоко понимает специфику и глобальные процессы в области продаж, маркетинга, развития бизнеса, дистрибуции, производства, нормативно-правового регулирования, а также сделок по слияниям и поглощениям в фармацевтической отрасли. В качестве тренера Йонас работает более 6 лет. В своей частной практике Йонас принимал участие в качестве лидера и бизнес-консультанта для серии лидерских мероприятий для многих фармацевтических компаний в странах ЦВЕ и России. Дополнительные возможности тренингов для корпоративных клиентов. В результате, это позволяет выйти на новый виток развития и самой компании.

||О компании||ООО"Открытая Тренинговая Компания" -

Тренинг тренеров Количество часов: Курс"Тренинг тренеров" направлен на подготовку профессионалов в области корпоративного и бизнес-образования. Курс дает знания и практические навыки самостоятельной разработки любого уникального курса, тренинга, программы обучения, внедрения его в практику, умение работать с аудиторией слушателями курса, участниками тренинга , аттестовывать участников образовательного процесса различными способами.

Курс ведут 3 тренера, объединяющие все известные подходы к бизнес-обучению. Казань, бизнес-тренер, профессиональный коуч. Опыт работы как бизнес-тренера:

Волочиск Хмельницкая область * Менеджер по продажам (кадровый резерв) Опыт работы в фармбизнесе - не менее 3 лет; Опыт успешной работы в Эксперт в пяти направлениях -> тренер -> ведущий тренинг-менеджер.

Цели и задачи маркетинга. Основные законы и ориентация маркетинга: Круг практического маркетинга и его уровни нужда, потребность, спрос. Основные принципы инновационного маркетинга и факторы, влияющие на его восприятие. Особенности российского фармацевтического рынка. Механизмы регулирования фармацевтического рынка.

Как создать свои преимущества Адаптивный менеджмент — высший пилотаж управления Карта мотиваторов. Как максимально использовать потенциал своих сотрудников Виртуальный отдел деловая игра Опыт работы: Более проведенных интервью с кандидатами, более компаний-клиентов.

Работа в разных компаниях и на разных позициях в отделе продаж, в финансовом Многолетний опыт в фармбизнесе также помог мне определиться в моих личных в конечном итоге, привел меня к работе тренером-фрилансером. книге понимается деятельность линейного менеджера по подготовке.

Путь ЛС от производителя к пациенту — лекарственный континуум. Создание лекарственных препаратов, фазы клинических испытаний. Регистрация и дистрибьюция ЛС в России. Особенности рецептурного и безрецептурного лекарственного отпуска. Особенности госпитального и амбулаторного обеспечения ЛС. Фонд обязательного Медицинского Страхования. Региональные органы управления здравоохранением. Сравнение российской модели здравоохранения с американской, британской, немецкой и французской.

Государственное регулирование лекарственного снабжения. НДС и льготные списки. Формулярная система в РФ. Подробнее о программе Блок 1. Стандарты диагностики и лечения.

Бизнес-тренер Андреев Андрей Александрович (Екатеринбург)

Программы для фармацевтического и медицинского рынков: Шаги продажи в аптеке Тренинг предназначен для сотрудников фармацевтических и компаний, которые осуществляют промоционные визиты в аптеки Индивидуальный визит к врачам с целью увеличения продаж. Работа с печатными материалами и геджетами. Пирогов Работа с возражениями, провокациями, сопротивлениями врачей и сотрудников аптек.

Активности с аптечными сетями, отдельными аптеками и врачами Работа на выставке.

ведение и контроль исполнения договоров; - Подготовка коммерческих предложений, Требования: Опыт работы в фармбизнесе; - Наличие опыта ведения Развитие продаж и контроль соблюдения стандартов в салонах региона. Бизнес-тренер / Специалист по обучению и развитию персонала.

Оставить свой отзыв Аннотация издательства Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и развития. А также о том, чего можно и чего нельзя ждать от обучения. Помимо прочего, в этой книге мы остановимся на психологических аспектах человека, личности, на которого рассчитана эта книга.

Попытаемся оформить психологический портрет специалиста по продажам. Дадим рекомендации, на что обратить внимание при подборе кандидатов на вакантные должности в отдел продаж. Для кого эта книга? В первую очередь для руководителей отделов продаж. Зачем нужно читать эту книгу? Авторы надеются, что она поможет: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС.

Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов.

Обучение продажам

Финансовый план и показатели эффективности проекта. Рекомендации к оформлению бизнес-плана: Оно должно быть привлекательным и неброским. Объем приложений не ограничивается. Бизнес-план должен быть понятен широкому кругу людей, а не только специалистам. Для успешной организации бизнес-планирования в коммерческой организации необходимо наличие следующих обязательных условий компонентов , которые тесно связаны между собой и составляют инфраструктуру процесса бизнес-планирования коммерческой организации:

Мы нашли для вас 4 резюме бизнесов тренер в Краснодаре, размещенными обучение персонала, проведение тренингов, техника продаж, продажи, методики обучения, . Прошел стандартизированную тренинговую подготовку в Москве. Трениги по продажам в фарм.бизнесе("Пластек"‚"БКК‚"КRКА).

Вы приобретете теоретические знания и практические инструменты в области продаж и переговоров, освоите вопросы управления групповой динамикой, научитесь эффективно управлять"трудными" участниками и освоите методы разработки тренингов по продажам. Продажи являются ключевым бизнес-процессом для любой компании. Успешность организации на рынке зависит от того, насколько эффективно работает отдел продаж.

Чтобы эффективно взаимодействовать с клиентами, превращать потенциальных покупателей в реальных, повышать объемы продаж, торговый персонал нуждается в качественном и современном обучении. Такое обучение в компании способен организовать и проводить тренер по продажам и переговорам. Специализированная программа тренинг тренеров: Наш тренинг тренеров позволит Вам в кратчайшие сроки стать профессиональным и успешным тренером в данной области.

После прохождения программы Вы: Сможете реализовать системный подход к обучению торгового персонала в Компании: Научитесь выстраивать систему обучения и развития торгового персонала. В результате обучения Вы полностью подготовлены к тренерской деятельности в продажах и переговорах и способны решать любые задачи: Данная программа позволит проработать наиболее важные вопросы в методике обучения -менеджеров, способствующие увеличению прибыли Компании.

Назаров А.И."Обучение и развитие менеджеров отдела продаж"

Увеличить Коротко о товаре Аннотация: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса мирбис. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов.

Второй урок цикла"Подготовка к собеседованию" от Академии"MedRepStart". Тренер Татьяна Руденко. Как готовить аргументы для самопрезентации.

Так вот у Хэмминга да, да, самоконтролирующиеся и самокорректирующиеся коды Хэмминга есть целая книга , написанная по мотивам его лекций. Мы ее тут переводим, ведь мужик дело говорит. Это книга не просто про ИТ, это книга про стиль мышления невероятно крутых людей. Кто хочет помочь с переводом — пишите в личку или на почту . Я положил ноги на стол и стал обдумывать свое прошлое.

В ранние годы я занимался в основном вычислениями, то есть я был вовлечен во многие большие проекты, требующие вычислений. Думая о том, как были разработаны несколько больших инженерных систем, в которые я был частично вовлечен, я начал, находясь теперь на некотором расстоянии от них, видеть, что у них было много общих элементов. Со временем я начал понимать, что задачи проектирования находятся в -мерном пространстве, где — число независимых параметров.

Да, мы создаем 3-мерные объекты, но их проектирование находится в многомерном пространстве, 1 измерение для каждого проектируемого параметра. Многомерные пространства понадобятся для того, чтобы дальнейшие доказательства стали интуитивно понятны без строгой детализации. Поэтому мы будем сейчас рассматривать -мерное пространство.

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!