Национальная сеть Глобального договора ООН в России

Объединенная металлургическая компания Создание центра по переобучению граждан работоспособного возраста в соответствии с потребностями предприятий Как правило, в программах принимают участие бизнес, органы местной власти, социальные учреждения различных уровней и общественность, при этом инициатива может исходить от любой из сторон — главное, чтобы она соответствовала приоритетам сторон и потребностям региона. Программы носят предельно адресный характер и ориентированы на четко определенные целевые аудитории. В результате реализации целевых программ создаются такие механизмы, которые позволяют своевременно идентифицировать целевые группы или социальные проблемы и постоянно работать с ними. К исполнению целевых программ можно привлекать подрядчиков — муниципальные или общественные организации, компании малого бизнеса, которые являются профессионалами в конкретных областях. Системный, объективный и рациональный подход к реализации программ обеспечивает наиболее эффективный результат. Совместные целевые программы могут администрироваться различными структурами — подразделениями компании, разнообразными фондами корпоративными, частными, фондами местных сообществ или организациями фондом или центром , специально созданными для управления программой. В обязанности администратора входит весь комплекс мероприятий по планированию, управлению, мониторингу и оценке результатов.

Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ

Запись на курсы открыта! Исследование показало, что многие российские компании уже в тот период начали пересматривать свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как для получателей, так и для самой компании. В — гг. Авторы доклада применительно к России разграничивают понятия корпоративной ответственности перед обществом и корпоративной социальной ответственности КСО.

Механизмы взаимодействия органов власти и бизнеса в рамках корпоративной В России практика нефинансовой отчетности и выстраивания Как уже отмечалось, наполнение партнерства в рамках КСО может быть различным. . Приведем лишь пример его использования Компанией ЛУКОЙЛ.

В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России.

Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах. Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше. Ее основным постулатом стал тезис о том, что, если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной.

Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат М. Бывает ли эгоизм просвещенным? Другая точка зрения получила название теории просвещенного эгоизма.

Государственная политика содействия развитию корпоративной социальной ответственности Введение к работе Актуальность. Современное общество развивается в условиях острых социальных, экономических и экологических проблем. Поскольку крупный бизнес как часть общества оказывает существенное влияние на его развитие, все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность КСО.

Ценность КСО заключается в минимизации компаниями негативных последствий своей производственной деятельности, в решении проблем глобального и местного развития, в формировании атмосферы предсказуемости, доверия и общих ценностей в обществе.

Тема взаимодействия и отношений бизнеса, власти и гражданского общества в Поскольку КСО зависит как от применимой государственной политики в этой Поэтому, в России пока не созданы условия для полноценного и знаний и навыков, включая практики межсекторного диалога.

Можно сделать вывод о том, что характерной чертой корпоративной социальной ответственности в России является активность крупного бизнеса, при этом малый бизнес практически лишен возможности принимать участие в общественно полезных мероприятиях. Можно выделить причины такой непропорциональности в структуре корпоративной социальной ответственности: Интерес некоммерческих организаций общественных движений к этой сфере традиционно высок, деятельность компаний связана с высоким уровнем социальных ожиданий, поскольку касается общенациональных богатств.

Это обязывает компании регулярно отчитываться перед обществом о своей деятельности. Исходя из этого можно выделить барьеры, встающие перед малым бизнесом на пути приобщения к практике КСО: Сумма средств ресурсов , направляемых на реализацию программ корпоративной социальной ответственности, напрямую зависит от объема прибыли компании. По состоянию на год к категории малого бизнеса принято относить фирмы, годовой объем выручки которых не превышает млн рублей. Традиционно внимание СМИ и общественных движений приковано к деятельности крупных корпораций, при этом освещение социальной активности мелкого бизнеса не представляет для них интереса.

Нахождение возможностей для участия малого бизнеса в реализации различных полезных для российского общества идей имеет большое значение. Стоит отметить, что в данном случае подразумевается не интеграция предприятий, под которой понимается установление таких взаимоотношений между предприятиями юридическими лицами , которые обеспечивают долгосрочное сближение генеральных целей интегрирующего и интегрируемого предприятий, а интеграция усилий по достижению целей корпоративной социальной ответственности.

Это означает, что фирма не теряет своей экономической самостоятельности, однако принятие решений относительно своего социального поведения она осуществляет, согласуясь с другими компаниями. Составляющие КСО для компании, принявшей участие в программе интеграции усилий, принимают следующий вид: Принцип совместных усилий мелких фирм предлагает ассоциацию работников различных предприятий по определенным признакам территориальным, отраслевым для улучшения условий труда.

Модель устойчивого развития

Ученый секретарь диссертационного совета, доктор экономических наук Пиддэ А. Рассматриваемой проблематике посвящены как отечественные, так и зарубежные публикации Вместе с тем изучение и поиск путей решения проблем формирования корпоративной социальной ответственности в условиях современной экономики России находится на этапе становления. Перегудов, А Д Рады-гин, Б.

По теме исследования автором опубликованы 26 научных работ общим объемом 42,0 п л, в том числе 1 монография, 3 брошюры и ряд научных статей Логика и структура работы.

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ взаимодействия бизнес-власть не только в России, но в других странах. . а также анализируются реальные практики социально ответственного поведения .. Лукойл и ОАО РЖД) сбалансировано реализуют как практики КСО, так и.

Реклама и связи с общественностью Автор исследует коммуникационные стратегии, характер взаимодействия СМИ и бизнеса в реализации социальных проектов. Рассматриваются методы работы корпоративного сектора и формы его взаимодействия с массмедиа; особенности журналистики как информационного канала распространения и популяризатора идеи социальной ответственности.

Эта тенденция вполне объяснима и имеет несколько ключевых причин: Социально значимые вопросы давно стоят в центре внимания общественности, поэтому компании хотят демонстрировать свою социальную ответственность на конкретных примерах, активно освещая эту деятельность в СМИ. Количество участников и качественный уровень конкурсных работ, его освещение в СМИ растут с каждым годом.

Так, в г. Социальная вовлеченность принесла свои дивиденды. К категории стейкхолдеров относятся все заинтересованные стороны — граждане, сообщества и организации, которые влияют или потенциально могут оказать воздействие на деятельность корпорации или сами находятся в сфере ее влияния [Перегудов, Семенко, , с.

Практика реализации корпоративной социальной ответственности: опыт ПАО «ЛУКОЙЛ»

В статье рассмотрены вопросы социальной ответственностью предприятий, их участия в социальном развитии региона, определены условия для расширения практики социальной ответственности бизнеса, создаваемые и поддерживаемые властями региона. Срок публикации - от 1 месяца. Реализация принципа социальной ответственности связана с публично-правовым регулированием фондов денежных средств коммерческих организаций, то есть правовое регулирование отношений по распределению прибыли должно обеспечивать использование части прибыли коммерческих организаций в целях осуществления социальной функции и софинансирования решения социальных проблем общества.

Выделяют три направления ответственности бизнеса: Широкое внедрение в практику принципов социальной ответственности бизнеса датируется ми гг.

Зарубежные эксперты – в регионах «ЛУКОЙЛа» практику взаимодействия власти, бизнеса и профсоюзов в современных условиях преодоления завершился беседой на тему «Корпоративная социальная ответственность» .

Корпоративная социальная ответственность в сфере работы с коренными малочисленными народами Севера Автор: В ходе конференции представители бизнеса, общественности, органов власти, международных организаций обсудили механизмы эффективного взаимодействия с коренными малочисленными народами Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ. Тема защиты прав малочисленных коренных народов обсуждается на разных площадках, поднимается и в нашей стране, и на международном уровне, сообщила, открывая конференцию, член Общественной палаты РФ Елена Тополева-Солдунова.

По словам председателя Комиссии Общественной палаты РФ по гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений Иосифа Дискина, тема взаимодействия с коренными народами сохраняет актуальность уже на протяжении четырех с половиной столетий, на протяжении которых шло территориальное развитие России. По словам депутата, в законодательстве существуют правовые пробелы, но компании берут на себя ответственность и вместе с органами власти на местах решают эти вопросы в гражданско-правовом поле.

Мы стали анализировать свою деятельность, что делаем не так, что можно улучшить в нашей работе. И когда начали сравнивать свои практики с практиками других компаний, в том числе зарубежных, поняли, что меньше мы не делаем, просто меньше говорим или говорим не на тех площадках. Кроме того, в рамках своей социальной ответственности компания строит для коренных жителей жилые дома, социальные объекты, образовательные учреждения, покупает для жителей лодки, снегоходы, бензопилы, мобильные электростанции, оплачивает профессиональное обучение жителей, трудоустраивает на предприятия.

Ваш -адрес н.

В Европе г. В чем привлекательность концепции КСО для бизнеса? Считается, что деятельность в области КСО способствует улучшению имиджа компании, росту репутации, создает дополнительный информационный повод для освещения деятельности компании в СМИ, позволяет косвенно рекламировать товары или услуги. Также в качестве преимуществ социально ответственного бизнеса обычно называют рост производительности труда, налоговые льготы, стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе, более широкие возможности привлечения инвестиционного капитала.

Немаловажное значение придается тому, что следование принципам КСО помогает сохранению социальной стабильности и социального согласия в обществе в целом 1.

Создаст ли закон дополнительную нагрузку на бизнес или сделает компании государственной власти, директора и менеджеры по КСО и устойчивому GR–, HR– и IR–департаментов, отделов развития крупных российских и . «Лукойл» · Петр Грейдинг. ОМК · Ирина Ефремова-Гарт. IBM в России и СНГ.

Зарубежные эксперты ознакомились и с социальными объектами лукойловских моногородов. По общему мнению делегации, подобным объектам могут позавидовать иные крупные культурные города. И гости, делясь впечатлениями о покачёвской школе, отмечали техническую оснащённость, простор, уют - когда есть всё, вплоть до зимнего сада. В офисе нефтегазодобывающего холдинга прошло совещание.

В обществе трудятся более 14 тысяч работников, успехи которых в труде, как и высокая эффективность предприятия в целом, были бы невозможны без согласованности позиций, слаженности действий администрации и профкома, без активной, инициативной работы профсоюзной организации. Делясь своими впечатлениями с журналистами, зарубежные гости рассказывали о чувстве открытия неизвестной России, которое сопровождало их на протяжении всей ознакомительной поездки. Прежде чем отправиться в Россию, они просматривали литературу, материалы в Интернете о культуре и традициях Сибири, о том, как живут в этом крае люди, как работают предприятия.

Думали, что хорошо подготовились к поездке. Но увиденная действительность превзошла их ожидания. Все эти годы концепция корпоративной социальной ответственности холдинга шлифовалась, совершенствовалась. И зарубежные партнёры имели возможность оценить результаты этого движения по восходящей. Наши гости лично убедились в том, что жизнь предприятия и жизнь городов, где ведёт свою деятельность общество, тесно взаимосвязаны.

Об этом говорил, например, национальный секретарь профсоюза Всеобщего союза труда Элизео Фьорин:

Корпоративная социальная ответственность компании «Световые Технологии»

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!